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              歡迎光臨南京奧耐德新型材料有限公司!

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              企業文化

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                   “奧耐德之道”即創新之道,其內涵是:打造產生一流的家居生活,由此持續不斷地為客戶創造價值,進而形成人單合一的雙贏文化。同時,奧耐德以“沒有成功的企業,只有時代的企業”的觀念,致力于打造基業長青的百年企業,一個企業能走多遠,取決于適合企業自己的價值觀,這是企業戰略落地,抵御誘惑的基石。


              奧耐德的核心價值觀


                       是非觀——以用戶為是,以自己為非!


                       發展觀——創業精神和創新精神!


                       利益觀——人單合一雙贏!


              “永遠以用戶為是,以自己為非”的是非觀是奧耐德創造用戶的動力。


                     奧耐德人永遠以用戶為是,不但要滿足用戶需求,還要創造用戶需求;奧耐德人永遠自以為非,只有自以為非才能不斷否定自我,挑戰自我,重塑自我——實現以變制變、變中求勝。這兩者形成奧耐德可持續發展的內在基因特征:不因世界改變而改變,順應時代發展而發展。


              創業創新的兩創精神是奧耐德文化不變的基因


                     奧耐德不變的觀念基因既是對員工個人發展觀的指引,也是對員工價值觀的約束?!坝肋h以用戶為是,以自己為非”的觀念基因要求員工個人具備兩創精神。創業精神即企業家精神,奧耐德鼓勵每個員工都應具有企業家精神,從被經營變為自主經營,把不可能變為可能,成為自己的CEO;創新精神的本質是創造差異化的價值。差異化價值的創造來源于創造新的用戶資源。兩創精神的核心是強調鎖定首要競爭力目標。目標堅持不變,但為實現目標應該以開放的視野,有效整合、運用各方資源。


              人單合一雙贏的利益觀是奧耐德永續經營的保障。


                     奧耐德是所有利益相關方的奧耐德,主要包括員工、用戶、股東。網絡化時代,奧耐德和分供方、合作方共同組成網絡化的組織,形成一個個利益共同體,共贏共享共創價值。只有所有利益相關方持續共贏,奧耐德才有可能實現永續經營。為實現這一目標,奧耐德不斷進行商業模式創新,逐漸形成和完善具有奧耐德特色的人單合一雙贏模式,“人”即具有兩創精神的員工;“單”即用戶價值。每個員工都在不同的自主經營體中為用戶創造價值,從而實現自身價值,企業價值和股東價值自然得到體現。每個員工通過加入自主經營體與用戶建立契約,從被管理到自主管理,從被經營到自主經營,實現“自主,自治,自推動”,這是對人性的充分釋放。人單合一雙贏模式為員工提供機會公平、結果公平的機制平臺,為每個員工發揮兩創精神提供資源和機制的保障。

              南京奧耐德新型材料有限公司
              咨詢熱線:13851852772 
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              公司地址:南京江寧區秣陵科創中心

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